ico - Développer ses compétences en marketing, communication digitale et visibilité LinkedIn pour renforcer son employabilité et favoriser le retour à l’emploi

Parcours "Formation-Action" : Du projet à l’emploi

Formation créée le 27/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

12 heures

Accessibilité

Oui
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ico - Développer ses compétences en marketing, communication digitale et visibilité LinkedIn pour renforcer son employabilité et favoriser le retour à l’emploi

Parcours "Formation-Action" : Du projet à l’emploi


Ce parcours accélérateur combine expertise commerciale et stratégie LinkedIn pour aider le stagiaire à se repositionner sur le marché du travail. Il vise à développer des compétences immédiatement applicables pour accéder à des postes en marketing/communication ou lancer une activité salariée complémentaire.

Objectifs de la formation

  • Structurer son offre professionnelle pour répondre aux attentes du marché du travail en marketing/communication ou commerce.
  • Élaborer une stratégie de personal branding ciblée, afin de se rendre attractif et visible auprès des recruteurs.
  • Maîtriser les techniques de vente et de négociation pour réussir ses entretiens d’embauche ou décrocher des postes en conseil.
  • Créer une stratégie de contenu LinkedIn percutante, afin de prouver son expertise et attirer l’attention des employeurs.
  • Optimiser son profil LinkedIn pour maximiser ses chances d’être repéré et contacté par des recruteurs.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi, entrepreneurs en reconversion, ou tout professionnel souhaitant renforcer son employabilité
Prérequis
  • CV du stagiaire.

Contenu de la formation

1. Structurer son offre et son personal branding (3h)
  • 1.1 Identifier ses atouts clés pour se démarquer.
  • 1.2 Adapter son parcours professionnel aux attentes des employeurs.
2. Techniques de vente et négociation pour l’emploi (3h)
  • 2.1 Diagnostic des besoins de l’employeur, traitement des objections, closing.
  • 2.2 Simulations d’entretiens avec feedback personnalisé.
3. Stratégie LinkedIn pour la recherche d’emploi (6h
  • 3.1 Audit et optimisation du profil.
  • 3.2 Stratégie de publication pour renforcer sa visibilité dans le secteur de recherche d’emploi ciblé.
  • 3.3 Stratégie d’interaction sur LinkedIn et d’élargissement du réseau professionnel (commentaires, ajout de contacts).

Équipe pédagogique

Isabelle Coletta, Formatrice et consultante spécialisée en marketing et communication, avec plus de 30 ans d'expérience en entreprise. Titulaire d'un MBA en Marketing Digital et certifiée en Management de Projet et Entrepreneuriat (RNCP niveau 7) ainsi qu'en formation professionnelle (CDAFP), elle conçoit et anime des formations interactives et pratiques à distance. Son expertise couvre l'animation de modules de formation en marketing stratégique, marketing digital, communication, développement commercial et management. En tant que Responsable Marketing chez Playmobil, elle a piloté des campagnes digitales innovantes et optimisé les performances e-commerce, contribuant ainsi à une croissance significative des ventes en ligne. Chez FedEx en tant que Responsable Commercial, elle a développé les ventes et négocié avec des grands comptes, renforçant ainsi la position de l'entreprise sur le marché. Elle est particulièrement compétente dans l'adaptation des contenus pédagogiques aux besoins spécifiques des apprenants, assurant un suivi pédagogique individualisé et structuré. Son objectif est de développer des compétences opérationnelles et stratégiques chez les étudiants, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et innovantes. Ce parcours est co-animé pour la partie LinkedIn par Lucrèce Branca, experte en stratégie de visibilité sur les réseaux sociaux professionnels.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement numérique en classe virtuelle (Digiforma), accessible par l'espace extranet du stagiaire.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation professionnelle simulées.
  • Questionnaire de pré-formation à remplir avant la formation.
  • Quiz réguliers durant la formation.
  • Présentations orales individuelles Ce parcours est un accélérateur conçu pour renforcer rapidement son employabilité . Il combine expertise commerciale et stratégie LinkedIn.
  • Formulaires d'évaluation finale de la formation.
  • Attestation d'assiduité.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud.
  • Questionnaire de satisfaction à froid.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil du stagiaire en visio conférence.
  • Méthode "Formation-Action" : • 30% d'apports méthodologiques. • 70% de mise en pratique directe sur le projet du stagiaire. • Simulations d'entretiens de recrutement et de suivi de candidatures.
  • Création réelle des outils (Tableaux de bord, Lead Magnet, Profil LinkedIn).
  • Travaux individuels via des outils de collaboration en ligne (documents partagés, tableaux blancs virtuels, etc.), pour encourager la collaboration et l'apprentissage actif.
  • Groupe de discussion en ligne (Whatsapp) pour échanger des idées, poser des questions et partager des ressources, pour favoriser l'interaction et le partage de connaissances entre les participants et avec les formateurs.
  • Plateformes de formation en ligne (LMS) pour accéder à des modules d'apprentissage, des ressources supplémentaires et des évaluations, pour fournir une expérience d'apprentissage complète et intégrée.

Qualité et satisfaction

Il s'agit de la première session de formation. Des statistiques seront établies pour la seconde session.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Délivrance d'une attestation de formation.
Modalité d'obtention
  • Pas de certification.

Lieu

Visio-conférence (42 rue de Maubeuge -Visio-conférence- 75009 Paris)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés. Nous contacter pour plus de détails.